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Prestations entreprises
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Soutenir le management interculturel
A l’heure de la globalisation, l’entreprise est de plus en plus confrontée au double mouvement tendanciel :
- de l’intégration de personnels issus de cultures diverses
- de l’ouverture de l’entreprise sur l’exportation croissante de biens et services sur des marchés aux us et coutumes spécifiques
Cela suppose l’acquisition préalable d’un niveau opérationnel de « management interculturel », tant en interne qu’en externe.
La réussite du management interculturel repose sur deux facteurs clé de réussite :
- le recentrage de la communication sur le « core-business » de l’entreprise, en privilégiant les concepts de différenciation stratégique et de valorisation des avantages compétitifs
- le paramétrage de la communication sur des valeurs « communément partagées » ainsi que sur des règles de comportement internationalement admises
Relook Art, en mettant à profit son expertise des réalités du secteur privé, propose un set de formations « à la carte », centrées sur l’image de l’entreprise et les techniques de communication non verbale, qui s’adressent tout particulièrement aux cadres GRH et aux responsables de l’export.
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