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Prestations entreprises
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Générer un effet durable de team building
L’entreprise évolue ; elle grandit et se segmente avec l’apparition inévitable du phénomène pervers de « double cloisonnement » : cloisonnement « hiérarchique »
(horizontal) et cloisonnement « par département » (vertical).
L’isolement relatif de la direction est compensé actuellement par la politique de l’ « empowerment » qui vise la co-responsabilisation ainsi que la coopération de toutes les Ressources Humaines.
Cette approche participative de la GRH est mise en œuvre par diverses techniques de management qui doivent obligatoirement aboutir à une clarification des rôles et du statut de chaque membre du personnel.
Relook Art peut utilement contribuer à cette fluidification des flux de communication non-verbale au travers de l’organisation de « visual workshops », centrés sur des thèmes tels que, l’image personnelle en entreprise, les codes vestimentaires de l’entreprise, les règles de « savoir-être » et de « savoir-vivre » en entreprise ainsi que la maîtrise des schémas de communication non verbale par l’image.
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