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Prestations entreprises
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Faciliter la politique d'outplacement
Les restructurations d’entreprises sont de plus en plus fréquentes, en vue de s’adapter aux normes internationales de compétitivité.
Les mises en pré-pension des cadres seniors sont de moins en moins admises dans les pays européens car elles sont devenues incompatibles avec les politiques de financement public.
D’où le succès croissant des politiques d’outplacement !
Comment mettre en place une stratégie « win-win » d’ouplacement de cadres évincés, lors d’une restructuration ?
Telle est la question à laquelle Relook Art apporte une réponse originale et performante : travailler sur l’image de soi du cadre senior, pour restaurer son capital confiance et valoriser son potentiel d’expérience, au travers d’un programme personnalisé de « coaching et consultance en image personnelle ».
Celui-ci viendrait se greffer sur le programme général d’outplacement financé par l’entreprise, qui réalisera des économies substantielles en vertu du processus de reclassement accéléré.
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